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求：家乐福薪酬制度？
家乐福员工薪酬制度工资
员工的工资总额由基本工资、奖金（其中出勤、表现、效益奖各占1/3）、津贴构成。
●公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的工资，员工的平均小时工资为其月基本工资除以167.4（员工平均每月工时）。
家乐福的工资待遇怎么样？
工资是看你所在的地区最低标准是多少 工资就是多少 想涨工资除非升职 要不就等最低标准涨了工资才涨
家乐福超市上班提供保险加十三薪?什么叫十三薪？
十三薪，也可以说是第十三个月工资；也是常说的年底双薪。
十三薪也可以叫年终奖金也可以是说是年终双薪,由于各个企业的管理不同所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函[2002]629号）规定： 对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元（北京地区）的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。到此，以上就是小编对于家乐福薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
