字节跳动组织架构及薪资?
北京字节跳动科技有限公司是一家信息科技公司,成立于2012年3月,总部位于北京市海淀区。
其是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,以建设“全球创作与交流平台”为愿景,开发出多个在中国内地流行的APP,如今日头条、抖音短视频、西瓜视频等。
2021年6月,字节跳动投资了知识服务自媒体远读重洋的A轮融资。
薪资待遇的话具体岗位各不相同,大概在五千以上
目前,字节跳动采用1-14-106的人才架构方式。张一鸣任字节跳动全球CEO,负责公司全球战略发展。字节跳动不仅管理制度层级分明,薪酬福利关怀体系也独具特色。在字节跳动,员工通过职级对应薪资为15薪制,大小周有1.2倍的加班费,产品同学优异的甚至可以拿到18薪。
薪资达不到自己的标准怎么谈判?
首先去问hr目前的薪资架构是什么,然后询问定薪的标准,因为没有达到自己的预期,所以,要主动和hr说明自己的优势,以及在合理范围内的期望涨幅,如果谈判过后,hr一般会去帮你主动去争取一些,如果,没有结果的话,可以再去选择其他的机会。
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