面试通过了，但是薪资与预期相差较大，怎么回复？面试通过后薪资不满意

面试通过了，但是薪资与预期相差较大，怎么回复？

作为大四狗还是有发言权的。

面试通过也分很多情况的，如果是勉强通过，那你询问的方式可以委婉点。最重要的一点就是表忠诚度，表明你希望在一家公司有所沉淀，不会轻易跳槽。

如果是比较轻松的过了面试，那就可以直接一点。一般hr都会再次和面试你的人确认，你是否值这个价。有底气就说出你的期望薪资就行了，但注意最好不要超过公司官网给出的最高点。如果还是和期望薪资有差距，那就找下家吧。

面试之后自己不算满意怎么回复？说“考虑考虑？”？

在职场，遇到和处理这样的情况是比较常见的，遇到自己不算满意的工作，如此委婉回复，是对对方的尊重，有助于实现个人更为理想的岗位、薪酬。同时，也体现了双方的平等性。面试是双方的事，而不是单纯的一方处于主导地位。您这样回复对方，说明你的聪明睿智和良好的社会适应性。

通过试用期后觉得如果转正工资条件偏低了怎么办？

面试的时候、包括你进公司的时候，公司有没有给你工资多少多少的承诺，如果有的话，而且你有证据，去跟领导协商，实在不行，去劳动局举报。

如果你进公司，公司没有给你说过工资待遇，你也没有问，那就是你的问题了，吃一堑长一智吧。

劳动者试用期时觉得转正工资较低，完成劳动双方约定的转正期的，劳动者可以和用人单位进行协商，劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结，作为调整工资的筹码，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，，调整工资。谢谢

1.看签订的合同条款如何定义工资的，比如是否根据试用期考评确定转正工资

2 当初面试是否涉及工资口头承诺，如果有，可以找当初承诺的人沟通

3.找人力资源沟通，确定转正工资偏低的原因，然后再进一步讨论。

希望我的回答能帮助到你

到此，以上就是小编对于面试之后薪资不满意的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。