国美离职给发工资吗？
1 国美离职后一般是会发工资的。
2 这是因为根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当向劳动者支付应得的工资、加班费、津贴、奖金、补贴等，而离职后的工资也属于劳动者应得的工资之一。
3 不过具体的工资发放标准和时间可能会因为公司规定、员工离职原因等因素而有所不同，建议离职前与公司相关部门进行沟通了解。
1 国美离职会给发工资。
2 这是基于劳动法的规定，在劳动合同终止后，雇主需要向员工支付工资，包括已经工作的时间应得的工资、未休年假的经济补偿等。
3 但是需要注意的是，如果员工在离职时存在逾期借款、欠缴社保等情况，雇主可以在发工资时扣除相应的金额。
此外，员工可以协商离职赔偿金等问题，具体情况需要根据合同和当地法规进行处理。
国美破产了员工还拿得到工资吗？
1、无法确定2、因为破产公司通常会根据当地法律进行清算和破产处理，员工的工资和权益也会受到影响，并不是所有公司都有足够的资金来清算所有的债务和责任，所以员工是否能拿到工资，要根据具体情况而定3、 如果国美破产后员工无法拿到工资，可能会对员工的生活造成很大的影响，并且也会对该公司的声誉和形象产生负面影响，所以对于公司经营者来说，避免破产和保障员工的权益显得格外重要。
不一定能拿到工资。
因为在公司破产的情况下，员工拿得到工资取决于公司破产时的财务状况和法律规定。
如果公司破产后还有剩余资产，根据法律规定，应该按照一定的顺序依次清偿员工的工资等相关费用。
但如果公司破产后已经没有任何剩余资产，则员工可能无法拿到工资。
此外，如果公司正在进行破产重整，员工也可能无法拿到工资，需要等待破产重整结果。
需要注意的是，每个国家和地区的法律规定不同，对于员工权益的保障也不同，因此员工在面临公司破产时需要了解当地的法律法规和相关政策，以保护自己的权益。
破产了，员工可以拿到工资的，只要你干一天活就有一天工资，而且如果公司破产了，员工还能得到相应的补偿，对员工来说是非常有好处的
在国美上班怎么样？
国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。
按照工资待遇来说，国美更高，但是苏宁的管理松散，比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入，国美管理的很严格，并要逐步规范各种费用，而苏宁还没有这个计划，你去苏宁就容易有更多的灰色收入，去国美个人工资高。
这是两个最大的区别，我知道你肯定是老手，所以就说得直接一点。个人建议，去国美，因为你去苏宁，未必能如愿拿到灰色收入，你是个新人，估计利益连很难容纳你，不如踏踏实实的拿工资。
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