软件测试一般就业薪资是多少？
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
我有一年的手机软件测试经验，薪水应该要多少？
这个主要看自己的能力吧，如果你对自己不是很相信的话，可以根据招聘要求调整一下，首先看自己满不满足公司的招聘要求，如果不满足，就过，如果满足，根据公司提供的薪资来提自己的要求，这种协商的可能是就比较大。
工作经验是次要，主要看能力的。如果你能力好，哪怕才1年工作经验，别人也会给你高工资。我是在厦门，我一个朋友，1年工作经验，在厦门软件测试就拿到了10000的工资。后面跳槽去上海，直接翻倍2W。这些纯粹看能力的。
中检集团员工的薪酬如何？
该公司员工的薪酬还可以。一般员工的薪酬为：基本工资：4000—7500元；岗位工资：2500—3500元；岗位津贴：1500—2000元；绩效考核工资：3000—5000元；年底还有年终奖。
到此，以上就是小编对于测试薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
