滴滴员工级别？
滴总裁柳青表示，滴滴的核心网约车业务已经盈利，虽然其并未公布具体数据或盈利指标。截止2019年底，滴滴已经累计亏损超500亿元，突然盈利了？缩减成本降低开支，在2019年2月还一次性裁员 15%，裁员规模超过 2000 人，人力成本大幅度降低。滴滴目前企业员工人数13000余人。
岗位职级有多少工资：本科13K、硕士及以上15K-18K、专员：10-14.9K、产品/市场经理：20-24.9K、IOS/JAVA开发工程师：15-19.9K、IOS高级工程师：25-29.9K，技术D序列8个等级。
3.12+3年薪：滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪。D7职级以上才会发行期权股票，分四年行权，与阿里相似。12年薪+3个月年终奖。
4.绩效考核与晋升：基本上晋升多少职工，就会有多少职工被淘汰，滴滴的年终绩效考核共分5个等级，表现最好的是S级，最差的是D级。评级为D的员工往往会被淘汰。每年4月，9月。部门内部评审晋升。主要是看绩效考核而晋升。D8以后进入中层晋升就困难了。每年管理者都会根据当年预算和员工实际情况，如绩效/薪酬水平/对团队贡献/历史调薪情况等，综合决策每个人的调薪，并不是每个人一定都有调薪。
滴滴司机8个等级；青铜 白银 黄金 钻石 城市行者 城市先锋 城市英雄，每个阶段的等级有着不一样的特权。青铜白银黄金只能每个星期提现自己劳动所获得的金额。钻石以上就可以每天提现。
然后到了城市行者以上会有滴滴的专属客服，打电话会有专门的客服人员会为您服务。然后写着是代表您在滴滴这个行业所取得的成功彰显您的成绩
本科13K、硕士及以上15K-18K、专员：10-14.9K、产品/市场经理：20-24.9K、IOS/JAVA开发工程师：15-19.9K、IOS高级工程师：25-29.9K，技术D序列8个等级。技术不同等级又有不同作用。当前滴滴的D7与P7基本是对等的无论从薪资还是配股，年薪基本是对等的，只是滴滴的D7范围更大一些，最少的D7 40W+，最高的D7 可以接近80W。
而阿里P7 是在60-80W的段位上
滴滴公司食宿待遇？
滴滴是十五薪，工资的话是分底薪加绩效两部分，住宿的话，滴滴整个公司都没有宿舍，全员都是自己租房子，吃饭的话，在数字山谷有自己的食堂，但是都是自己出钱买，公司不是免费提供的，滴滴每天有30元的用餐补助，可以直接点餐用，不能提现，
到此，以上就是小编对于滴滴 薪资构成的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
