销售电子类产品一般提成是多少？
电子产品销售业务员提成没有统一标准的。
1，实体店和网商也根本不一样的。总之一般都是保底+提成的，如有的大商场，对电视或电脑整机来说，提成有是1%-5% 不等。底薪也同样不一样，有的是500元保底，有的是2000元保底，总之，要是没有业务提成只靠保底工资根本无法生存。
2，网商的业务员提成同样不一样，如暴利的笔记本或平板，它的提成可最高按10-30元\台计，如小件商品，也有只有1-5元\件不等的。总之，这没有一个定数，也根本不是一成不变的。有的人业务能力强，一个月可以挣上万不是神话，但有的人却只有不到1000元的工次也很正常。
3，以上只供参考，最好实地考察，所要从事的这类商有没有前景，这才是最重要的。选择工作不要只看所承诺工资的多少，关键要看这个品牌的市场前景 是否乐观。只要有过硬的销售水平和推销能力，不管在哪里都会做出过人业绩，挣得可观收入。比如精影显卡和小米手机的营销团队的实力就相当强的。
超市理货员累吗？理货员好还是促销员好，促销员累吗？
累！在超市上班，真不像表面那样冬天不冷，夏天不热，特别是节假日，别人放假，你加班，想和家人吃顿团圆饭都难，并且工资不高。促销员的工资是供应商发的，看你促销的是什么商品，你的促销能力，还要看超市的人流量，假如你促销的是畅销商品，超市人流量高，你又有过硬的促销能力，那工资会高，但同样是累，也就是辛苦钱吧。
超市里一般的话厂家促销员的工资，会比理货员工资高一些，因为促销员有销售任务，需要提高自己品牌的销量，要动脑筋，有压力。而理货员就负责上货，排货，没有什么销售上的压力，相对来说，工作轻松一点，当然在超市里工作，都挺辛苦的。
营销费用预算怎么算？
1.估算年度或者阶段销售目标
2.按照比例匡算营销费用 比如1%
3.罗列营销渠道，包括但不限于固定广告位，电子广告，活动，巡展，印刷物料，礼品，人员工资，物流费用，相关打点费用。
4.大致规划营销周期内的渠道安排，就是把上边那一条里边觉得要做、有用的事儿按照周安排好。
5.核算按照第四条制作的营销推广表总共要花多少钱，对比第二条你能花多少钱做相应的删减。
6.觉得自己做好了不用被领导骂了，把营销推广表里的逻辑、计划、费用构成写成word或者ppt，最后付上营销推广表，发给你老大。
7.等着挨骂，以及再进一步删减预算，改个三五遍就差不多了
到此，以上就是小编对于促销员工资表的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。