抖音运营提成一般几个点？
抖音运营提成最高分成比例提高3.5%，但完成难度大
调整之前，抖音直播提成除了固定分成之外，任务分成是固定分成5%+任务分成0-5%+公会服务费5%，最高可获得15%的分成。
新政策抖音直播提成，取消了固定分成，采用双周任务弹性制，基线任务2%+流水任务最高12%+活跃任务最高4.5%，最高可获得分成18.5%，比原来高出了3.5%。
其实运营是一个最基层的工作，而且很辛苦！前期的运营也要负责招聘的工作，找人也是一项考核，一般运营的工资保底也就3千5左右的样子，加绩效考核主播提成！运营提成是自己带的主播公司利润的百分之2左右，一个运营可以带几个主播，有能力的运营收入还是可以的！可是都是辛苦钱！
销售成本与经营成本有哪些区别？
营业费用与营业成本的区别
营业费用，也称为销售费用，是指企业在销售产品和提供劳务等日常经营过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。比如说，运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、展览费、租赁费（不包括融资租赁费），以及为销售本公司商品而专设销售机构的职工工资、福利费、办公费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品的摊销等，均属于营业费用。
而营业成本（也称销售成本）主要是购进商品所发生的成本，而营业费用则是商品销售过程中发生的各种费用。
利用毛利润、净利润就能更容易明白营业费用和营业成本的区别
毛利润=收入-成本
净利润=收入-成本-费用
一般来说，营业费用的计算公式为：
营业费用=研发费用+销售费用+管理费用
葛洲坝集团新员工入职待遇怎么样？
该集团公司新员工的待遇一般。因为该公司是品牌企业，一般应聘者很难进入。新入职的员工每个月的工资收入为：基本工资2500—3500元之间；岗位津贴800—1000元之间，绩效考核工资1000—1500元之间；年底有年终奖，一年三节累计发放过节费2500元。
中国葛洲坝集团有限公司是世界500强——中国能源建设集团有限公司的骨干子企业，公司前身为成立于1970年的“三三〇工程指挥部”，历经50年的发展，已经成为承包投资双轮驱动、国际国内协调发展的跨国经营集团，形成集建筑、环保、房地产、水泥、民爆、公路、水务、装备制造、金融为一体的“1+7+1”业务格局，综合实力位居中国建筑企业前列，是知名的基础设施投资建设运营商和“一带一路”领军企业。2021年4月，荣获“2020年度中国-东盟抗疫中经济合作企业贡献奖”。
葛洲坝集团平均工资为7247元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均15789元。
葛洲坝集团新员工待遇还好，本科生月薪六千元左右，有五险一金。
到此，以上就是小编对于运营和产品薪资差多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
