希音上架员和拣货员哪个好？
上架员好。因为希音是一个著名的网购平台，其中商品上架员的工作比较轻松，而拣货员就相对比较辛苦。所以做商品上架员比较好。
拣货员比较好工资高。
1、在希音公司中，上架工作员工每月发放3000元工资，分拣员工每月发放5000元工资，所以分拣工资高。
2、在希音公司中上架员工每月只有全勤奖福利，分拣员工每月除了发放全勤奖还有绩效奖，所以分拣工资高。
两者各有差异。
上架员的工作内容是听从入库主管安排，按要求完成上架作业，负责作业区域的卫生清洁工作及相关工具设备的管理，保持库房的整齐美观，负责外观异常物资的上报。
拣货员主要负责拉货装车，整理仓库的工作。从难易程度讲两者差不多，从负责内容上讲，内容多少也差不多。工资也都差不多。但是相比之下，拉货员需要应到更多的力气，要更费力一些。
中石油出国务工人员薪酬标准？
中石油大了 看你干什么了 中油建设 项目部普通管理人员2500美金左右 六个月一休 部门经理级别 3000左右 正式员工有年终奖 中油测井的估计年薪20W左右 钻井的拿的多 艰苦 但干一两个月就可以回国休息 下面油田的分包单位就惨一点 一般管理人员1W多些 和建筑业相比，石油拿的多，关键看单位 看岗位 看地区 还分外聘和正式职工。总之和别的行业出国比较要赚的多。
中铁海外项目待遇怎么样？
中国铁路建设集团海外项目待遇十分优厚，除了常规待遇外的津贴，还有国家规定的补贴和奖金等。
津贴标准是按照人员所在地的当地生活水平的百分比发放的，即发放比例在3%~25%之间，具体根据有关法律法规以及所在地的实际情况来确定。
此外，还会根据项目的技术难度及项目经理的工作表现，对项目经理发放额外的奖金。
待遇还不错。
中铁建工集团在海外项目中提供的薪酬水平相对较高,能够吸引到高素质的人才,中铁建工集团在海外项目中为员工提供完善的福利保障,包括医疗、养老、职业培训等方面,中铁建工集团在海外项目中也注重员工的工作和生活环境,提供舒适的住宿和饮食条件等,为员工的工作和生活提供便利。
中铁海外项目的工作人员是国内员工的工资6到7倍，待遇是相当不错的，但是就是有家不能回工作，环境比较恶劣，特别是在一些非洲地区，天气炎热，我们一般人受不了，
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