文员的工作事情多吗 ?工资一般是多少？
具体工作有时候根据公司大小，情况也不同啦。公司比较大的，如果有前台的，文员直接汇报对象是行政主管或者总监。平时的工作主要有分发收到的文件或者快递，办公用品采购管理和分发，公司固定资产的管理（比方说桌椅板凳什么的），还有计算机和周边配套以及耗材的采购（这个项目如果公司有IT部门就不需要文员来负责了）。有的公司如果没有HR部门，文员有时候还要负责考勤部分。另外，过年过节员工福利采购也属于行政部门工作范畴，一般都是由文员来具体做的。另外，与相关业务公司结算（比如快递公司、航空公司）也是由文员来负责的。如果公司没有前台，文员还要负责来访客人接待，电话接听与转接，传真收发，预定机票和酒店。其实文员的工作在有的公司做起来还是挺辛苦的，但是也很锻炼人，因为文员通常要在同一时间内同时解决好几个问题，需要文员有很好的协调和管理时间分配时间的能力。具体工资当然是根据所在区域不同而有区别啦，北京、上海等城市会高，大概1500-2500。其他一些省会城市大概在800-1500之间。其实文员普遍工资水平并不高啦，主要是由于文员的工作性质决定的，大家普遍认为文员是没有什么技术含量的工作，其实并不然，做好文员的工作是很不容易的。不知道是不是你在找这方面的工作呢？希望你能顺利找到工作，一切顺利咯~~~
军队文职待遇怎么样呢？
军队文职：之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右;
博士生薪资待遇11000左右;
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职有明显得优势。文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
以上内容仅供大家参考，具体以内容相关公告文件为主
文职人员的优势和劣势？
一、军队文职的优点
1、工资待遇
军队文职的工资待遇相对来说还是比较高的，在正式录用后应届本科毕业生一般在九千往上，硕士研究生一般在九千五百往上，博士研究生一般在一万一千往上。
2、住房补贴
军队文职人员住房补贴是和现役军官政策确定的标准是一样的。一般情况下除了住房公积金外，还有和公积金金额差不多的住房补贴，具体的补贴标准要根据当地实际消费水平来看。
3、社会保险
军队文职人员的社保和机关事业单位的社保缴纳的比例是一样的，并且军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还会给予额外的医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假方面、交通补助方面、健康体检方面和子女入学方面等，都可以享受到相应的福利待遇。
二、军队文职的缺点
1、保障性不足
军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。
到此，以上就是小编对于文职类工作薪资多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
