为什么max这么讨厌gap？
因为max在gap干过，第二集有说她在gap叠衣服。
每个打过短工并且薪水又不高日子又不愉快的人，都会在离开那个短工工作后诅咒那工作。
gap和班尼路哪个质量好，？
班尼路质量好。原本是个意大利品牌，前身叫做宾奴，是最早进入中国休闲服装市场的外国品牌，在改名班尼路以前，周润发与张曼玉也代言过这个品牌。1995年，宾奴改名为班尼路，第二年，广州德永佳收购了班尼路，从此班尼路正式进入了中国内地市场。90年代的班尼路，一件T恤都能卖到几百块钱，这与当时人们的月平均工资也差不多。即便如此，班尼路凭借本身纺织业起家的优势，不但质量上乘，成本也能控制的很好，又是“外国的和尚”，迅速的占领了中国的休闲服饰市场。
班尼路档次高，质量好。
班尼路，创立于1981年，本身为一个意大利品牌，档次属于二类中等档次品牌。20世纪80年代就开始在香港经营，后来进入大陆进行销售。
班尼路发展相当迅速，业务由广州、香港、北京、上海等大城市，伸延至台湾、武汉、长沙、黑龙江等地，新加坡及中东地区亦有班尼路的分公司及店铺。“班尼路”以男、女、中性的休闲服为主导，产品强项是基础休闲服及针织类衣料，如T恤等。“班尼路”善于集合当季流行元素，尽显时尚大方。
优衣库工作怎么样？
店经理储备干部转成代行，进而店长的几率其实挺大的，表现好的话一年可以做到代行，就是小头目，之后在半年到一年可以做店长。
店长在优衣库的位置很重要，话语权也比较重，自由裁量权比较高，总部和店铺出了问题，首先会从总部找问题。
刚毕业的大学生上岗两年就能管几十号人，其实算是挺快的了。
2 确实可以学到很多东西，优衣库专司培训的是优衣库大学，会通过严苛但是周密的培训来培养URC。在优衣库培训过的，基本上H&M,GAP,ZARA以及众多国内牌子都很容易进,当成个镀金也不错。
也有些问题不得不说。
1 压力大，要求高，店员需要做到的，店长都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不会太久，因为业务指标是很重的，拼命干都未必能完成，更不用说偷懒。所以店长和储备店长都是很累的。
2 中日店长的关系。如果是大一点的店，都会配一个日籍店长，且大多数不会中文，一般还都是他们说了算。到中国来的日本店长水平参差不齐，管理水平也相差很多，碰到比较差的会很郁闷。
3 公司大了就会出现各种问题，而且优衣库是以服务见长的，所以在工作强度，业务要求方面明显比H&M,ZARA那些高，但是薪水并没有比他们高，这就导致不少员工的流失。
到此，以上就是小编对于gap薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
