招行工薪贷申请流程？
工薪贷是为企事业员工提供的个人信用循环贷款。那么，工薪贷办理流程是怎样的呢？
一、员工申请
第一步：员工个人准备好身份证等相关资料去银行进行个人工薪贷的申请，填写申请表，将申请表和相关资料一起提交给银行。
第二步：银行在接收贷款申请后，会根据申请人提交的资料进行审核，评估申请人的资信情况、偿还能力以及材料的真实性。
第三步：银行审核通过，就会通知申请人签订贷款合同，办理相关手续，并发放贷款。
二、企事业单位申请
第一步：企事业单位向银行提出贷款申请。
第二步：银行派相关工作人员上门收集员工的资料，像员工本人及其配偶的身份证明、还有收入证明、贷款用途声明等等。
第三步：工作人员将相关资料提交给银行，银行进行审批。
第四步：银行审批通过后就会和员工签订贷款合同，办理相关手续，然后发放贷款。
招商银行工资卡短信提醒收费吗？
收费。
因为招商银行对工资卡短信提醒的服务是有收费的，需要按照次数收费，不同的提醒内容和频率也可能会有所不同。
但是，对于持卡人而言，开启短信提醒服务可以及时了解卡账变动，避免遗忘或者错过重要的信息，提高了使用卡的安全性和便利性。
据了解，部分情况下，银行也会提供一些免费的短信提醒服务，如账户余额提醒等，具体收费情况和服务政策还需要以招商银行官方公告或客服回复为准。
一般是不收费的。
因为招商银行在办理工资卡时，会提示客户是否需要开通短信提醒服务，如果开通则自动发送短信通知。
此服务本身是免费的。
但如果客户要求开通特定类型的短信提醒服务，如转账提醒、存款提醒等，则可能会收取一定的服务费用。
总的来说，招商银行工资卡的短信提醒服务是比较方便和实用的，而且大部分情况下是不收取费用的，可以放心使用。
收费因为招商银行在使用短信提醒服务时需要收取一定费用，可以选择按月或按条收费，具体收费标准可以在银行官网或短信提醒服务页面查询得知。
除了短信提醒外，招商银行还提供了其他多种服务，例如：手机银行、网上银行等，这些服务可以为客户提供更加方便快捷的帐户管理方式。
而在使用这些服务时，也需要注意银行可能会收取一定的服务费用，所以在选择开通服务前，应该先了解收费情况并综合考虑自己的需求和经济承受能力。
招行新员工待遇？
招商银行工资待遇，根据网友分享统计，招商银行平均工资为9465元/月，其中应届生工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均36956元。 招商银行员工分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。
1 待遇较好2 因为招行作为国内领先的银行，具有较高的市场地位和竞争力，在吸引人才方面有一定的优势，因此其提供的薪资和福利待遇相对较高。
3 招行还注重员工的职业发展，为员工提供了培训和晋升机会，以及优厚的社保和福利政策等等，全面提升了员工的待遇和福利。
到此，以上就是小编对于招行薪资贷的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
