汉得怎样待遇发展各方面？
在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。
但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。
上海汉得为啥在深圳交五险？
可能是因为上海汉得在深圳设立了分支机构或者办事处，需要为员工提供法定的五险一金福利保障。
另外，深圳在中国经济发展中具有重要地位，吸引了大量的高科技企业和人才，因此在深圳交五险也可以更好地吸引和留住人才。同时，交五险也是企业责任和义务，符合劳动法规定。
原因如下：单位是在深圳进行工商注册的公司，业务在上海。而 社保要求须在公司注册所在地交纳，深圳的社保缴费基数较低，而上年的社平工资较高，所以养老金待遇比较高。
上海汗得公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。
单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。
上海汉得信息技术股份有限公司,武汉分部的研发工作怎么样？
我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。
ERP维护员？ 楼主的意思是顾问吧~现在的ERP软件公司一般都是分销售和顾问的，顾问也就是搞技术的，这个工资看资历来的，一般的老手月薪都6000+咯
到此，以上就是小编对于汉得薪资与员工级别的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
