阿里人才分类？
阿里等级划分P12及以上要求：
1、业内顶尖人才, 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。
4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。
阿里人才用P和M分类的，P和M是有对应关系的。
P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。 P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
阿里p级对应薪资？
P5级：中位数薪资大概为33.5w。
P6级：中位数薪资大概为53.4w。
P7级：中位数薪资大概为100.7w。
P8级：中位数薪资大概为214.1w。
P9级：中位数薪资大概为290w。
做到P7，就已经可以达到年薪百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别。
阿里巴巴p级怎样划分？
▶ P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右
▶ P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右
▶ P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右
▶ P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右
阿里员工职级分为技术序列的P级
P1、P2——基础研发与项目岗
P3——助理
P4——初级专员，工程师、原则上是本科
P5——高级工程师，原则上是硕士
P6——资深工程师
P7——技术专家
P8——高级专家
P9——资深专家
阿里巴巴p级划分大体为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。应届生一般12-13级，专员级别为13级左右，3年经验15级，经理为16级到17级左右，高级经理18级，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。所以小米17级已经是经理级了，下一级就到了高级经理
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