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入职后进行背景调查，面试的时候虚报了之前公司的薪水，被查出来会被辞退吗？
一般的用人单位都不会，对于所用人员用人单位看中的是当事人的能力，所以愿意以你面试时给出的加钱来聘用你，和你之前工资有关，但关系并不是特别大。
如果用人单位以这个理由想辞退员工，极大原因并不是员工虚报之前工资，而是用人单位对于员工能力的不满，所以找的辞退理由而已。
hr如何查得到员工上家公司的薪资？
人力资源部门查员工的上家单位工资必须要征得员工的意愿笑，一般在入职前会要求员工提供薪资流水证明，还有就是在面试的时候会要求面试人员提供相关薪水的信息
银行流水，员工提供银行流水
在税务系统上查就可以了。
请资深HR赐教:跳槽到新公司，终面之后要求我提供在原公司的收入证明，请问合法吗?合乎聘用流程吗？
跳槽到新公司，要求提供原公司的工资收入证明。虽说这个要求有些奇葩另类，但是没有违反法律法规。这个要求只是公司人力资源招聘管理制度，属于公司的制度规定。没什么不妥也不存在违法违规。
公司要求新进员工提供原公司的工资收入证明，其实公司主要目的是考察一个人的诚信和基本职业操守。但这种情况一般局限于公司的高层管理职位或者高薪职位才会有此“另类”要求。
你去新公司面试，有这样的招聘要求，如果你接受就配合提供之前公司的收入证明。提供方式有很多种，比如说：在原公司上班时的工资条、工资卡流水帐、找原公司开具收入证明等。
如果你认为新公司这种规定侵犯了个人的隐私，或者感觉到自己之前的工资收入证明不愿意给人看，可以选择不提供。如果公司能够接受就好，如果公司无法接受。只有选择另谋出路。
到此，以上就是小编对于薪资证明 跳槽怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
