电信正式编制员工待遇多少？
电信正式编制员工待遇也要分岗位，一般岗位的就是3千到5千，向片区的经理都是论年薪的
中国电信员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。
正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。
其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
待遇在两万到三万之间吧
电信技术岗待遇？
电信技术岗的待遇因地区、公司规模、工作经验和个人技能水平等因素而异。一般来说，电信技术岗的薪资水平会高于当地的平均薪资水平，但具体的薪资水平还需要根据具体情况来确定。
除了薪资之外，电信技术岗的福利待遇还包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。此外，电信技术岗的工作内容也相对稳定，发展前景较好。
总之，电信技术岗的待遇因具体情况而异，但总体来说是一个相对较好的职业选择。
在中国电信工作月薪一般多少？
一方面看从事的岗位，一方面关键在于业务量的大小。
1、营业厅的柜员和客服一千多起步，和业务量的大小以及工作时间都有影响；
2、跑业务的除了底薪其他就和业务量是挂钩的了，比如销售出多少部手机、多少户居民办理宽带等等；
3、行政领导类的岗位工资要高一些，大几千不等；
4、技术类的网络维护这些工作基本稳定，分区域和技术能力，三千到五六千也不等。 关键看个人能力与所在的岗位来决定待遇。技术类的工作就是固定工资，营业厅的普通营业员待遇一般，也是固定的，揽业务的业务量上去了工资也可以。
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