2023南京社平工资大概是多少？
南京城镇非私营单位从业人员年平均工资是118906元,
同比涨幅12%;南京城镇非私营单位在岗职工年平均工资124896元,同比涨幅12.4%
南京税前1万到手多少？
1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。
2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。
3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。
首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。
所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。
温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
扩展资料：
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
2021南京薪资标准？
从2021月最低工资标准：
一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。
非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。
调整时间：
从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。
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