华为招聘条件及待遇？
华为招普工要求中专、高中、中技、大专学历，最高9500元。在待遇方面，华为给予了普工较为优厚的薪水，月薪可以达到7500元至9500元不等。此外，员工还可以享受国家法定节假日和五险一金，加班另算工资。华为还提供额外的福利，如加班费、住宿食堂补贴、津贴等。这些福利的存在使得普工的收入更为可观，甚至对一些本科生来说，也超过了他们在其他行业的收入水平。
华为谈薪资怎么谈？
新入职的一般就按照正常的级别给工资吧
华为谈薪资时，可以采取以下策略。
1. 首先，要明确的是华为在谈薪资时以绩效为主要考量标准。
因此在谈薪资之前，自己需要对个人的工作表现和业绩有充分的准备，确保能够证明自己的价值和能力。
2. 在谈薪资时，可以先明确表达自己对岗位的了解和贡献，以及对公司发展的期望。
强调自己在工作中取得的成绩和能力，并提供相应的证据和数据支持。
3. 此外，了解市场行情也是谈薪资时需要考虑的因素。
可以针对类似职位在市场上的平均薪资水平进行调研，以便在谈薪资时提出合理的期望。
4. 在与华为的面谈中，要保持积极、合作的态度，并灵活适应对方的反应和回应。
如果对方给出的薪资不符合预期，可以适度调整自己的期望，并争取其他非薪资方面的福利或发展机会。
5. 最后，在谈薪资过程中，要注意言辞得体、自信而不傲慢，考虑对方的诉求和立场，以达成双方的共识和满意。
华为人事谈完薪资流程多久？
华为人事谈完薪资流程通常需要2到3周的时间。首先，员工需要提交薪资调整申请，然后人事部门会进行评估和审批。一旦薪资调整得到批准，人事部门会与财务部门进行沟通，确认薪资调整的具体金额，并更新员工的薪资档案。
整个流程需要一定的时间来保证审批的准确性和合规性，同时也需要进行内部的协调和沟通。因此，大约需要2到3周的时间来完成整个薪资调整流程。
人事谈完薪资后还需签核，快则15天慢则一个月
到此，以上就是小编对于华为工资怎么谈的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
