offer上的薪资可以拿到吗？发offer后薪资

offer上的薪资可以拿到吗？

offer上的薪资就是跟你约定好的薪资，如果公司没有按这样的薪资标准给你发放，你可以追究公司的法律责任，因为offer也是具有法律效力的。

另外除了offer要保存好，你的劳动合同的薪资方面也要注意在上面写清楚，你的薪资收入组成等等。

offer的薪资是试用期还是转正？

一般会标明试用期与转正两项工资

薪资是否适用于试用期还是转正，通常是根据雇主和雇员之间的协商和具体合同条款来确定的。在有些情况下，雇主可能会在试用期和转正后的薪资之间有所调整。

一般来说，试用期的薪资可能会略低于转正后的薪资。试用期是为了雇主和雇员之间相互了解和适应的时间段，而转正后则意味着雇员已经通过了试用期的考核，并将成为正式员工。

然而，具体情况可能因公司政策、行业惯例和个人谈判而有所不同。因此，在签订合同之前，应与雇主明确讨论和确认薪资待遇，并在合同中明确注明试用期和转正后的薪资待遇。

offer上的薪资算数吗？

算术，签offer就是为了保障到岗薪资。

到此，以上就是小编对于发offer后薪资调整的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。