面试单上面期望薪资写多少合适？面试时期望薪资

面试单上面期望薪资写多少合适？

这个是需要根据你的学历，经验，工作岗位等方面来进行综合考虑的，不是你想写多少就写多少的。不然你接到面试的机会都没有。

如果你没有经验，可以自己在网上搜索同城市同岗位的工资范围，然后再根据自己的实际情况进行合理的增减，以增加面试率。

面试官问了期望薪资有希望吗？

看你面试的是什么岗位，假如是销售岗位，越多越好，这说明你有野心，有企图心，那相对应的就是说明你在工作过程中，能承受的压力及业务能力都不错；

假如说是技术岗位或者其他岗位，那就说是根据市场行情来确定的，同时再次强调一下你的岗位匹配度，这样会更好点。

面试官如果问了期望薪资的希望会蛮大的。但这个也不是绝对的，有的面试官纯粹就是蛮问问的。当然一般有的面试官会谈到这个问题的话，对你还是比较有兴趣的。他想知道一下你的期望是否跟公司相匹配，如果能够跟公司相匹配，那录用的几率就会比较大。

面试官问了期望薪资表示对候选人有兴趣，是有一定的希望的

面试hr问了期望薪资意味着什么？

1、有可能公司对求职者有合作意向，了解期望薪酬跟公司薪酬结构的匹配性和差异性

2、没有合作意向，只是打探一下此岗位薪资的市场水平

到此，以上就是小编对于面试时期望薪资怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。