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马上要报道了，结果offer上薪资比面试谈的少了，我还要去么？
不够果断啊，明明谈好了钱又更改影响很不好，但你有没想过你老板或应聘管的难处。
关于工作这点，你要明白，自己把握，看好情况。首先假设是老板，第一如果是，老板其实真不在意你那点工资，他在意的是琐碎事不要烦着他，你一提他很有可能就给你解决了，只是你也别把自己想的太差，你自己都没自信，有升职机会你都得错过？ 还是那句 有升职的机会，别人第一时间就会想起当初你工资那件事，然后能做到老板的 都不会傻，这些你都可以利用，当然要掌握一个度 毕竟不知道你现场情况 我只能说这些了。还有就是 你的观点很有问题，你一开始就把自己摆在很低的位置上，别人当然也清楚这种样的工资是有问题的。如果是要找应聘管解决的话 就更简单了，要招到人，并且要做的好 做的久，又不是他发工资。毕竟凡事都有两面性，你就稍微跟他打好点关系，笨啊，等等负面词一同下来 你就GANE OVER了， 被解雇！ 你是否承担的起，自然而然的谈到这事 找他帮一下忙就可以解决了，他的难处就是，我也不是要你 天上地下唯我独尊模样，公司有解雇你的权利，你也有辞职的自由，心态要放好，你拿公司的工资，但你也是付出了劳动力。当然你做决定前 先明白自己玩不玩的起，假设你决定提出申述，就要考虑到最坏的情况，也为公司创造了利益，所以不需要把自己摆在最低的位置。你是出来工作 付出劳动力 养家糊口之类的，所以利益才是最重要的 还有最后一点就是 你以为你现在不提这事等着以后再解决就真的是一个好的解决方案吗你只想到自己的难点，却没想到别人的难点。看到这里你先别急 也不要想差，我说的是 你只想到你很喜欢这工作到此，以上就是小编对于面试薪资少了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
