三亚市崖州区政府雇员工资待遇？
政府雇员工资由基本工资（2200元）、绩效工资（2000元）、学历补贴、工龄工资、年终奖励补助、应休未休补贴和高温补贴构成。
法院和检察院的聘用制书记员怎么样？
法检两院为了解决正式人员不足，又受编制精简的限制，不能增加的影响，采取的变通解决措施，由省检察院或者省法院经人事部门同意后，自行招聘的临时人员、省人事代理人员。
聘任制书记员，其工资待遇参照初入职的大学毕业生，根据其工资待遇水平，核定工资，并根据地方财政情况酌情发放福利、津贴、补贴等项目。当地财政情况好的，可以多发一点，当地情况不好的，就只有基本工资。
与在编职工相比，聘任制书记员还是有很大的差距。首先表现在工资待遇上，在编职工享受的大部分福利待遇、津贴、补贴，聘任制书记员是无法享受得到的，和公务员、进入员额制管理的公务员，差别就更大了。
其次是晋升，工资晋升没有一定之策，要么参照正式职工调节，要么参照地方平均收入水平调节，都是合规的。职务级别晋升是正式职工的事，和聘任人员没有关系，法律资格考试即使通过了，对自己的工作可能有帮助，但对于自己的身份和待遇没有什么影响，因为没有岗位，所有的岗位都是针对正式职工的。
本人是律师，与法院和检察院书记员接触的比较多，感觉工作条件等各方面还可以。只是法院的书记员比检察院的书记员忙。
什么是政府雇员？
政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有事业编制好。
政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。
“政府雇员”指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。
此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。
在我国，一般来说政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，且服务于政府某项工作或某一政府工作部门，招聘政府雇员也是有条件的。中国自2001年加入WTO，我国政府面临着严峻的考验，以及信息技术广泛运用于政府管理过程中，而中国目前的公务员普遍水平难以胜任相应的技术支持工作。
据清华大学公共管理学院副教授任建明介绍，中国人才资源结构性矛盾比较突出，在政府机关，国际金融、信息技术、国际贸易、高新技术等领域的高端人才严重短缺，而且政府机关在高端人才的争夺战中处于劣势。
另外，我国正朝着“服务型”政府改革，政府的职能是“掌舵”而非“划浆”。在这样的大背景下，推出政府雇员制来完善现有的公务员制度，充分利用社会现有的优势资源，提高政府工作效率是很正常的。
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