链家薪酬怎么样？
1. 链家薪酬相对较高。
2. 这是因为链家是一家知名的房地产中介公司，拥有庞大的市场份额和客户资源，能够提供更多的业务机会和收入来源。
此外，链家也注重员工的培训和发展，提供良好的晋升机会和福利待遇，从而吸引了一批优秀的人才。
3. 此外，随着房地产市场的发展和链家的业务拓展，链家的薪酬水平也有望进一步提升。
对于有一定经验和能力的员工来说，他们有机会通过出色的业绩表现获得更高的薪酬回报。
因此，链家的薪酬可以说是相对较好的。
新入职员工未转正是2500元固定工资，住的地方需要自己找，现在链家招的新人近一半都是应届毕业生。
相对较高，链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右。同时按规定加班时长和补贴标准给予加班补助和补贴，鼓励员工努力工作。
上海链家的薪资待遇怎么样？有员工宿舍吗？越详细越好？
目前在上海的地产行业，上海链家地产目前是扩张状态，非常棒。公司提供完善的人才培训，要想进去也不容易。
四天的军事化培训就需要有很坚强的，竞争压力很大，每月还有业绩指标。如果努力的话，一个月可以拿一两万块。
公司不安排宿舍。
上海链家房地产经纪有限公司，2008年12月12日成立，经营范围包括房地产经纪等。 链家集团经过14年的高速发展，成为全国最大的房地产经纪公司。遍布20个城市。
目前仅上海地区门店规模就超过1500家，上海员工达30000多名。各项数据排名第一且遥遥领先。到2017年底，上海链家将超过2000家，打造房地产经纪行业的航空母舰。
1、优越的薪酬、一本、二本学历补贴2000；985、211学历补贴3000。
无责任底薪5000元+网络广告推广费1000元左右+高额提成（达45%）+带薪培训+社保医保+完善的晋升通道和投资权回报。
2、具有吸引力的工作环境，我们从事标的1000万-2.5亿的高端房产服务（公寓、别墅），服务的客户群体为各行各业的成功人士。
3、雄厚的平台支持、全上海近100个豪宅项目，近350名专业置业专家，90%以上高学历；强大的内网共享信息平台，采用通盘制，让客户在全地域内快速找到自己的理想之家。
链家销售待遇怎么样？
1 待遇较好
2 链家销售的薪酬构成主要包括底薪和提成，底薪相对较低，但是提成比例高，业绩好的销售收入会比较可观。
除此之外，链家还会提供一定的社保和福利待遇，以及培训和晋升机会，这些都是能够吸引销售加入链家的原因之一。
3 当然，销售的待遇也会因为个人表现、工作地点和市场情况等因素有所不同，但总体来说，链家销售的待遇是比较有竞争力的。
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