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事业单位的合同人员评职称有什么用？
当然是有用了。如果单位能够聘任到相应的专业技术岗位上，那么你的工资收入待遇就提高了不少。
所以现在有的合同制工人通过自己不断的努力学习，专业技术水平提高了不少，能够和大学毕业生媲美了，所以说他们通过自己的不断努力，能够考取专业技术人员职称资格也证明了他们的实力，所以说合同制工人身份的职工能够考取专业技术职称并且单位能够聘任他们到相应的岗位上工作，也是非常不错的。
事业单位合同制干部和合同制工人也是单位正式编制人员，工资列入财政预算，享受财政提供的养老保险、医疗保险、住房公积金补贴的人员。
在申报专业技术职称，实行聘任制上，与正式干部、全民固定工享同等待遇。因此，在申报评审晋升专业技术职称也和正式干部、全民固定工享受同等待遇。
职称是对个人技能的认可，也是个人技术等级的直观有力证明。
合同制员工虽然只是事业单位的临时聘用人员，但评聘相关职称后，凭此职称也可以正常到专业单位进行应聘。所以说，技多不压身，多一个职称，其实也就多了一张就业的名片，对自己百利而无一害。
东莞TTI创科集团怎么样？
蛮好的，比较人性化，但也有大公司的弊病。有本事的话，空间没问题，毕竟是与百利、博世起名的全球三大电动工具制造商。就我知道的，去年还是今年，出了一个全球第一个11伏电池，别的还有好多。
创科集团工资待遇还可以，22天制，周六周末加班按双倍，有全勤奖，综合工资4800――5400元左右，免费提供宿舍，吃饭需自费。
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