请教专业人士:专员、主管、经理和总监的岗位，主要的工作区别在于什么？上海销售总监薪资

请教专业人士:专员、主管、经理和总监的岗位，主要的工作区别在于什么？

人力资源助理：主要协助所在部门和职位上司的处理日常事务和服务性事物，比如协助主管办理新进员工的入职手续和安排其安顿事宜、人力资源部门会议安排、内外部工作关系沟通和接洽等；

专员：从事某一具体模块的工作，比如招聘专员、薪资专员、绩效专员、保险专员等等；具体工作很明显啦

主管：有的公司比较大，某一模块需要若干个专员（当然具体分工也有不同），这个时侯就需要设置一个主管，比如招聘主管、薪酬主管；也可以设置主管分管几个模块的工作，比如招聘培训主管、薪酬绩效主管等等。负责制定所负责模块的工作流程、相关项目预算和总结报告等等

经理：负责制定整体规章制度和工作流程、协调各个板块的工作关系

总监：协助总裁或ceo推动公司变革、参与公司重大项目企划和决策，尤其在人力资源方面要担当专业顾问；负责人力资源规划方面的工作、制定人力资源战略、分配实际可操作的人力和财力资源。

宝洁大中华区人力资源总监或者其他总监级别的们。待遇一般是多少？

我可以提供我朋友在上海任一德企的亚洲市场总监，但他的学历是研究生，不知对方参考这个信息没有，他的年薪是80万。宝洁属实力较强的跨国企业，最少应才60万以上，我自己觉得说的比较保守，主要是看你的资历，工作经验等，这个是可以和公司谈判的，在广州的话应该在60到100万之间

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