用友集团待遇怎么样？
很好！用友一个月平均工资￥31480/月，其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 54.6%，其次是 20K-30K 占 28.1%， 15K-20K 占 6.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。
不好
.薪资：应届生薪资较高，比大厂白菜价少10%~40%，绝大部分在[15k-25k]，但直接与学历挂钩，我了解到的同事：双一流硕士＞一般硕士＞双一流本科＞一般本科；我自己末流985参考价20k，每级大概差个2k到5k。集团各部门一般14薪制，拿不满
待遇属于中上层了
用友软件平均工资为10903元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-9000元/月，24%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，用友软件年终奖平均30308元。
用友u8薪资管理公式设置没有了？
这种现象是工资页面汶有进行正确的设置原因如下:
在关闭所有已经存在的工资类别是时，工资项目的设置是不可以设置相关公式的；只有打开某个已经存在的工资类别后，才可以对这个类别的工资项目进行相关公式的设置。也就是说，公式的设置是针对某个工资类别而进行的。
用友U8操作教程：[101]启用薪资管理系统？
1、首先登录进去到U8软件的系统。
2、需要对“001在岗人员”工资类别设置工资项目如图。
3、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。
4、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
5、在弹出的“工资项目设置”窗口中，先点击“增加”。
6、再点击“名称参照”的下拉箭头，在下拉列表中选择“基本工资”。并点击“置顶”。
7、继续点击“增加”，然后选择相应的工资项目。如图完成后点击“确定”，就完成了。
到此，以上就是小编对于用友软件薪资系统在哪的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
