平安保险经理级别有多少个人?
主要分为:内勤外勤 内勤:处理公司里面工作,无业务 外勤:试用转正到正式业务员发展自己团队到主任,然后团队壮大到高级主任,在到资深主任,部门经理,高级经理,资深经理,最后到总监最高职级。 简单说就是:试用业务员主任高级主任资深主任部门经理高级经理资深经理总监
平安a类b类干部划分?
A-正、副总经理职级(又分A1-A11共11级) B-部门经理 C-主任职级 D-普通员工职级 如果你是在专业公司总部或是集团,级别要比在分公司要高一级,就是说,这个层级的普通员工相当于分公司的C级,工资一般在5000以上。
平安保险公司到底有没有底薪?
保险公司到底有没有底薪。积
职级不同,学历不同。底薪会有不同。如果高中生入职可能就没有底薪,但是本科生入职就有底薪。而且如果是部经理,底薪可能是3000元。如果是主管底薪可能800元,如果是见习实习生就没有底薪了,具体的有没有底薪?底薪多少要参考公司的绩效考核政策。
一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发。
二、 对于新人也有最初的学习津贴,在 培训班学习 期间就开始算了,入职第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。
三、各公司对于员工的待遇都不同,比如平安保险公司北京地区:
1、会对新人提供全年80个 客户资源 ,让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励 客户资源 。
5、续期佣金可计入绩效津贴(太 平洋保险 唯一薪资待遇)。
6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室(新华,平安都要6个人才能晋升)。
到此,以上就是小编对于平安保险薪资职级表查询的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。