比亚迪员工工资多少钱一个月？
1 比亚迪员工的月工资是多少钱？2 比亚迪员工的月工资根据不同的职位和工作经验而有所不同。
一般来说，比亚迪的员工工资相对较高，具体的工资水平取决于员工的职位、工作内容和绩效表现等因素。
3 此外，比亚迪作为一家知名的汽车制造企业，注重员工的福利待遇和发展机会，可能还包括其他福利和奖励，如社保、年终奖金、培训机会等。
因此，选择在比亚迪工作可能会获得相对较好的薪资待遇和发展机会。
比亚迪本科待遇？
普通本科4500底薪，211本科生5500底薪，硕士6800底薪，博士13000底薪。
比亚迪研发部工资薪酬在5000到15000之间，比华东院高出10%，加班少，加班有加班费。
比亚迪校招本科生薪资分为3档，985本科6500底薪，211本科生5500底薪，普通本科依然是4500底薪。
学历作为应聘的敲门砖，高学历的人才在步入职场后会有较高的起点。
比亚迪在深圳工资待遇不怎么样，能不来的就不要来了，工资基本就是你面试时谈的基本工资，至于绩效是不固定的，是你基本工资的33%，没有年终奖，没有福利，面试时会说有年终奖，其实去了啥都没有，基本的办公用品都要自己花钱买，逢年过节啥都不会发，午饭自己花钱，宿舍虽然没有多少钱，但是根本就不是人住的，五险一金交的特别少，医保卡不能在药店买药，加班没有加班费，员工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特别晚忘记了打卡，你就认栽吧，相当于你没上班，会被扣绩效，尽管你的领导知道你来了，而且是因为加班太忙忘记了打卡，领导不会给你说明的，扣你工资就好了。
所以比亚迪每个月由于员工忘记打卡能赚一大笔。廉价劳动力。
深圳的房子想都不要想，根本买不起，大家都去惠州买，开车要一个小时，自己想像吧。
而且工作效率差，无效会议特别多，一个会能开五个半小时，啥问题没解决。
管理特别乱。
而且由于离职率较高，公司只针对高层像人一样对待，因为这些人相对比较稳定，其他员工你就累死吧，屁毛没有。
你离职的那个月，尽管你上了一个月的班也不会给你发绩效的。
比亚迪薪资算法？
比亚迪的工资公式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5(或2)倍。根据比亚迪员工描述。工资是3000到5000元之间。其工资由最低工资。外加加班费。各种补贴津贴等。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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