2023年1月退休的今年调整退休金吗？
按国家每年退休人员调整退休金的有关政策，退休人员必须是上一年度的12月31日已经退休的职工，今年才可以参与退休人员养老金的调整。当年退休的职工不能调整退休金。
1月份首次领退体金的人，不可以长。因为退体金涨工资是结止在上一年12月31日以前退休人员才能参加，1月份正式拿退休金的人不在这次长退休金的范围之内。所l以没有资格长，眀年再长退休金时就可以了。
公司加薪后如何调整员工社保基数？
公司给员工加薪是好事一桩，加薪在年内哪个月都有可能发生。但社保基数的调整，却不是那么随意的事情。社保基数是按年度核定执行的，一般在年初要核定到位。
公司给员工当年加薪后，社保基数在年内一般不作调整变更。但是，随着年内个人收入的适度提高，必然会影响到下一年度的基数调整。按有关规定，社保基数数据核定必须精准，它是以参保人员上年度的月平均工资作为唯一的缴费基数的。
总之，公司年内茄薪当年的社保基数不做调整变更，这在政策规定上不存在任何问题，不必多虑。因此，只要做好相关工资调整的台帐资料管理工作，为下年度的社保基数核定打好基础就可以了！
不请自来，我回答下。
首先表明观点：公司加薪后并不需要立即调整社保基数。分析如下：
1、社保缴费基数确定
根据国家相关规定，社保缴费基数每年调整一次且调整后原则上本年度是不允许变更的，也就是说本年度确定缴费基数后，无特殊情况今年是不允许再次调整的，所以说本年度加薪原则上不影响今年缴费基数。
但是下一年肯定就影响了，因为本年度的社保缴费基数是由上一年度职工月平均工资所决定的，同理今年工资涨幅会影响明年缴费基数。
2、社保基数调整时间
一般情况下，每年的1月份，当地人社局会下发通知，要求各单位进行下一年度缴费基数申报，这个时候就可以进行缴费基数调整了。
3、缴费基数官方规定
每年国家都会下通知确定今年社保缴费基数的上下限，即最低和最高缴费基数。如果你们公司工资低于最低缴费基数也要按最低缴费基数来交，如果高于最高缴费基数就要按国家规定的最高缴费基数来交了。如果处于两者之间就要按实发工资来缴费了。否则就是违法。
以上，希望可以帮到你。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司加薪以后如何调整员工的社保基数？我们员工的这个社保的缴费基数并不是随时在调整，而是一年整体调整一次，也就是说在每年的7月份左右的时候，重新调整新的社保缴费基数，那么这样的话，对于我们员工的社保才会完全符合自己加薪以后的实际收入。
因为我们增长工资的待遇那么都是靠企业单位来完成的，比方说你工作的比较不错，那么公司可能随时会有可能上调你的工资待遇，但是自己的社保缴费基数并不是能够随着自己工资的变化而进行正常的变化，实际上我们的社保缴费基数只能够每年有效的调整一次，也就是在每年的7月份左右的时候才能够正常调整一次，所以说比如说你是8月份加薪的，那么只能够等到一年以后才能够正常调整自己的社保缴费基数。
所以这个也是没有办法的事情，因为我们作为企业单位来参保，那么每一年只有出台上一年度的社会平均工资以后，才会确定新一年的社保缴费基数，作为工作单位来讲，才能够重新申报每一个员工的正常的社保缴费基数，并不是随时能够调整社保缴费基数的。
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到此，以上就是小编对于年度薪资调整规定的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
