德科为啥是一年合同？
德科一年合同的原因有以下几个可能的因素：
1. 球员的意愿：德科可能希望保持自由身，以便在合同到期后可以自由选择加入其他俱乐部或者尝试其他的机会。
2. 俱乐部的策略：俱乐部可能认为给予球员一年合同可以更灵活地控制球队的阵容和薪资情况，以适应球队战术的变化或者在财务上做出调整。
3. 健康考虑：德科可能存在伤病或者健康问题，导致俱乐部不愿意承担过多的风险，选择了一年合同来保护自己。
需要注意的是，这只是一种猜测，并没有官方的声明。实际情况可能有其他因素影响。
德科（David Alaba）是奥地利足球运动员，他目前效力于皇家马德里足球俱乐部。德科的一年合同是因为他在转会皇马之前，与前东家拜仁慕尼黑的合同即将到期。在此之前，他与拜仁慕尼黑签订了多年的合同，但由于双方未能就续约问题达成一致意见，德科选择在合同到期后寻找新的俱乐部。
皇家马德里与他签订了一年合同，可以在这段时间内评估他的表现并决定是否延长合约。这种做法对于球员和俱乐部都有一定的灵活性和风险控制。
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华为od为什么招人那么积极？
OD，outsourcing dispacth，翻译过来，劳务派遣，直观来讲就是外包公司的意思。
签offer的时候是和外企德科签订的，相当于你名义上来说是外企德科的一员，你的公司把你派给了华为，公司结算上是由华为和外企德科结算，再转到你这里来。
OD和普通的外包有一点差别。普通外包挂橙色工牌，薪资完全由外包公司发放；OD和华为正式员工一样，挂红色工牌，年终会和华为共分奖金池。OD没有股，这是OD和华为正式员工差别。
OD的级别D1~D5分别对应着华为的13~17级，而从绩效对应关系上，OD和华为的绩效差别大概在1K以内。
总体上来说，OD的招聘职级、薪资待遇和华为对接后差别并不是很大。
到此，以上就是小编对于外企德科薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
