什么叫薪酬会计?
薪资会计,应该是管理员工工资的拉! 这个岗位跟出纳有点类似,门榄低上手快。但是待遇不是很高。 会计是越老越吃香的专业,经验是慢慢积累的。所以做会计起初不能过于看中待 遇问题,对于刚毕业的学生来说经验更重要。为以后更好的工作打基础
发放工资会计分录?
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
工资的会计分录怎么做?
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款
4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
到此,以上就是小编对于薪资会计工作内容怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。