中国电信装宽带员工工资？
额，我从07年到13年5月，一直在电信做装维工作。不是自我炫耀，我当时是整个市装维岗位中，成绩绝对前五名的。当时基本工资590，每月油补200，餐补100，电话费补助200，岗位绩效按照维系用户数和装机数量对比考核指标来算的。一般最高一个月拿到3300，最低一个月1800多。
这里要说明一下，当时我们城市，绩效不是考核个人，而是考核行政区。比如说，你所在的行政区里，大家整体的综合指标很差，那么你干的就算全市第一好，也按照最差来给你发绩效工资。
去年5月我辞职了。原因是无论我干的多好，总是会有各种情况造成我所拿到的绩效工资，被降低至少两个档次（按照我当时维护的用户数量，一个档次就等于400元人民币）。而这各种情况，甚至包含了比如说市政修路造成光缆被挖断，供电局停电造成某些级联小区网络中断，或者打雷造成设备损坏，或者因为设备端口满，而早早就上报的扩容一直因为电信原因没有扩容引起了用户投诉等等。。。。。。再加上某些领导的远房亲戚不正经干引起的指标很差。。。。。
网络工程师待遇如何，有发展吗？
网络工程师的就业前景
1、起点高，发展空间大：网络工程师的起点很高，处于薪资高、地位高的地位。根据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前一年工作经验的月薪一般能够达到6000-8000元，一些高级网络工程师年薪普遍高达10万。网络工程师的发展空间非常的大，可以做数据库工程师、网络安全 工程师、网络管理员等;随着经验的积累可以做高级网络工程师、项目主管、项目经理还可以自己创业!
2、职业寿命长，越老越吃香：网络工程师职业寿命较长，而且网络工程师的待遇会随着您的经验不断的增加，随着经验的积累可以选择多方面的职位。
3、性别无偏好，就业歧视小：一般人认为IT行业是男性的天地，这是对女性能力的亵渎。不管是在学校还是在社会上，很多女性表现出来的能力都超过男性，如在学校，很多学生会主席很多奖学金获得者都是女学生，而在社会上，在各行各业也涌现出很多女强人。对于网络工程工作而言，也是如此，而且女性更为细致，在排错、纠错方面有优于男性的性质。
4、需求量大，工作稳定：网络工程师属于技术比较强的职业，公司看中的是技术和经验，不会随便的辞退。加上网络工程师这个职位缺口比较大，人才非常的却反，一项来自中华英才网的统计数据显示：网络工程师每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增!
网络工程师作为技术人才有相当大的市场，而网络工程师待遇问题也是所有想或正在从事网络工程师人员最关心的一大问题。就整个就业趋势来看技术这块还是很吃香的，特别是在科技迅猛发展的网络时代。那么问题来了，我辛辛苦苦考了这个证有什么用？这个岗位到底待遇如何？发展前景怎样？这些都是我们关心的，也是我们必须了解的问题。网络工程师是软考中级资格考试里面的一项考试。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。近几年中高级的考试更新了大纲，增加了通关难度，但培训机构还是都有办法。如果你决定考证，可以多关注一些软考的网站像希赛就挺好的，上面都有很多考试资讯，历年真题什么的，对考试很有帮助。据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。就几个认证而言的话，思科认证是由网络领域著名的厂商-Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。作为一位网络技术工程师，取得思科认证等级的高低是全球评价网络技术水平的标尺。目前人才市场上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪则在5000元到9000元之间，CCIE月薪约1.2万元左右。华为认证是国产品牌，后劲大。对于设备运营类：一般要求应届毕业生，对于大城市肯定都要研究生以上，待遇比较好，一般在6K往上走；对于二类城市等，名牌学生本科及研究生以上，待遇还可以，在3K往上走；对于三类城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移动、电信、联通待遇排序。对于设备提供商类：大企业要求有经验，本科毕业，一般进去后都是月薪4K以上；小一些企业基本也有3K。对于工程建设单位类：这个就要是地方和具体的公司来定，无法确定。以上均仅供参考，没有具体的定义。有了认证工程师只是多一个优势，最关键的还是自己的实际操作能力和问题解决能力。
到此，以上就是小编对于网络运维工程师薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
