木工行业利润是多少？
木工行业利润较高，一般能到百分之三十左右。这行业靠手艺赚赚，如果您有技术好，作工好、款式紧跟时代潮流、也可以赚到更多利润。
木工行业现在利润在30%
如果是加工的红木家具，利润可以达到100%
现在市场竞争很激烈，就是全屋定制衣柜或者家具，利润还是不高，首先被原材料成本侵蚀掉一部分利润，还有人员工资占掉一部分利润，广告开支占了一部分利润，木工行业最后的利润就锁定在30%
全屋定制安装工辛苦吗？
全屋定制安装工辛苦。安装家具其实也算是体力活，虽然多数师傅是货到现场安装，但期间你也需要把板材搬来搬去，一天干下来对体力的要求也是比较高的。
安装师傅的优秀技术就像一种艺术，良好的服务态度、诚心的沟通交流使客户不停的称赞他们，这样的发展也会促使更多的合作机会。友善热情的态度让双方感觉到心情愉悦，工作中还能交到朋友，体验到帮助他人的快乐。
辛苦，因为要扛着板件，还要能现场处理这些问题才行。
肯定辛苦的。起码起早贪黑的奔走劳累，挣的都是辛苦钱。况且每户安装大都是一天完成，尽管手艺单一并不难，起码一干就是十余小时不休息。
全屋定制工人薪资怎么定？
全屋定制工人的薪资一般根据他们的技能水平、工作经验、工作表现等因素来定。以下是一些可能的薪资制定方法：
按工作量计酬：根据工人完成的定制家具数量、面积或工作时长来支付工资。这种方法可以鼓励工人提高工作效率，但可能忽视工作质量和工人的技能水平。
按件计酬：根据工人完成的每件家具或每个定制项目来支付工资。这种方法可以鼓励工人提高工作质量，但可能忽视工作效率和工人的技能水平。
综合计酬：综合考虑工人的技能水平、工作经验、工作表现以及完成的定制家具数量、面积或工作时长等因素来支付工资。这种方法可以鼓励工人提高工作效率和工作质量，并给予有能力的工人更好的薪酬待遇。
固定工资制：为工人设定固定的月工资，不根据工作量或工作表现进行调整。这种方法适用于需要稳定工作环境的工人或需要避免因工作量波动而影响收入的工人。
需要注意的是，制定合理的薪资制度对于吸引和留住优秀的全屋定制工人非常重要。同时，应该根据公司的规模、市场竞争情况和工人的实际需求来选择适合的薪资制度。
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