医院后勤合同工待遇？后勤薪资

医院后勤合同工待遇？

一般来说是在3500~5000之间。

医院后勤福利待遇都是不错的。但具体要看医院所在的地区，医院效益以及薪资结构来定，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资及财政拨款核定的岗位，级别工资，参照事业单位标准核发。

而事业编制人员必须通过评定职称来提升工资。医院的后勤人员工作比较辛苦，工作量一般比较大，出勤补贴应该还是有的。不论是公立医院还是私立医院，医院的后勤人员的福利待遇还是有保障的。

校医待遇如何规定？

校医要求高待遇低，学校没有把校医当做专业技术人员，而是当做后勤人员对待，校医的技术职称晋升受到制约，建议对校医的行政隶属关系做出调整，校医应该为卫健局下属医疗机构，业务不得有学校支配。为了加强学校这个人群聚集地的传染病防防治和疾病监测以及一般的诊疗工作，校医一定要归属于卫健局独立的派出机构，才能更好的发挥对学校的传染病等疾病监督诊疗作用，编制独立，也利于校医职称的正常晋升。

郑大一附院后勤正式工待遇？

一般来说是在3500~5000之间。

医院后勤福利待遇都是不错的。但具体要看医院所在的地区，医院效益以及薪资结构来定，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资及财政拨款核定的岗位，级别工资，参照事业单位标准核发。

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