在国美上班怎么样?
国美和苏宁有两种业务,一种是厂家的,一种是国美的,我看你的履历,应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。
按照工资待遇来说,国美更高,但是苏宁的管理松散,比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入,国美管理的很严格,并要逐步规范各种费用,而苏宁还没有这个计划,你去苏宁就容易有更多的灰色收入,去国美个人工资高。
这是两个最大的区别,我知道你肯定是老手,所以就说得直接一点。个人建议,去国美,因为你去苏宁,未必能如愿拿到灰色收入,你是个新人,估计利益连很难容纳你,不如踏踏实实的拿工资。
国美工资什么时候发?
1 国美工资一般是在每个月的固定日期发放。
2 国美公司通常会在每个月的特定日期发放工资,这样可以确保员工按时收到工资并管理财务。
这种固定日期的发放可以帮助员工规划自己的经济状况,更好地管理个人财务。
3 此外,固定日期的工资发放也有助于公司的财务管理和预算规划,使得工资发放过程更加有序和高效。
工资发放时间的确定通常是由公司的财务部门或人力资源部门负责,他们会根据公司的规定和政策来制定工资发放的时间表。
员工可以通过与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解到具体的工资发放日期。
及时了解工资发放时间可以帮助员工更好地规划自己的经济状况,确保及时收到工资。
国美电器待遇怎么样3c部的主任怎么样?
基本上属于中等偏下,虽说和绩效挂钩,任务往往定的比较高很难完成,工资条你根本看不懂。完成好任务不代表工资会高,完成不好工资肯定低。奖励不一定会体现,如有罚款肯定能在工资条上看到。慎重、再慎重我们店3C的主任都要走人。
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