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在国美上班怎么样？
国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。
按照工资待遇来说，国美更高，但是苏宁的管理松散，比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入，国美管理的很严格，并要逐步规范各种费用，而苏宁还没有这个计划，你去苏宁就容易有更多的灰色收入，去国美个人工资高。
这是两个最大的区别，我知道你肯定是老手，所以就说得直接一点。个人建议，去国美，因为你去苏宁，未必能如愿拿到灰色收入，你是个新人，估计利益连很难容纳你，不如踏踏实实的拿工资。
国美工资什么时候发？
1 国美工资一般是在每个月的固定日期发放。
2 国美公司通常会在每个月的特定日期发放工资，这样可以确保员工按时收到工资并管理财务。
这种固定日期的发放可以帮助员工规划自己的经济状况，更好地管理个人财务。
3 此外，固定日期的工资发放也有助于公司的财务管理和预算规划，使得工资发放过程更加有序和高效。
工资发放时间的确定通常是由公司的财务部门或人力资源部门负责，他们会根据公司的规定和政策来制定工资发放的时间表。
员工可以通过与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解到具体的工资发放日期。
及时了解工资发放时间可以帮助员工更好地规划自己的经济状况，确保及时收到工资。
国美电器待遇怎么样3c部的主任怎么样？
基本上属于中等偏下，虽说和绩效挂钩，任务往往定的比较高很难完成，工资条你根本看不懂。完成好任务不代表工资会高，完成不好工资肯定低。奖励不一定会体现，如有罚款肯定能在工资条上看到。慎重、再慎重我们店3C的主任都要走人。
到此，以上就是小编对于国美薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
