伊利五险一金交多少？
根据相关资料查询：个人承担百分之三十，公司百分之七十。伊利企业在为员工缴纳五险一金的时候，他缴纳的标准是全额进行缴纳的，按照你上一年年度的月平均工工资的标准来进行缴纳，
上一年年度的月平均工工资高，所以说后期相对来说缴纳的这个公积金也高，如果按照你月收入1万的标准进行缴纳的话，那么你的公积金他是按照1200元的标准进行缴纳。
个人承担百分之三十，公司百分之七十
伊利五险一金是根据你的工资比例来交的，你和单位来承担。
伊利待遇？
作为中国最大的乳制品公司之一，伊利在员工待遇方面表现出色。伊利提供具有竞争力的薪资和福利计划，包括健康保险、养老金、带薪休假和灵活的工作安排。
公司还提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。
伊利注重员工的工作生活平衡，提供员工福利和活动，如员工俱乐部、健身房和员工旅游。此外，伊利还重视员工的安全和健康，提供安全培训和健康管理计划。总之，伊利致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，使他们能够实现个人和职业目标。
伊利集团怎么样？
伊利集团很好很不错。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司，总部位于内蒙古自治区呼和浩特市，伊利集团位居全球乳业五强，连续七年蝉联亚洲乳业第一营收连续超百亿级增长。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司，创始于1993年，是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。是中国唯一一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；
也是中国唯一一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司法定代表人潘刚，注册资本608217.7633万，成立日期1993-06-04。
其实伊利工作的感觉就像是围城，城里的人想出去，城外的人想进来。
我是14年进入伊利公司，从事业部到下边分公司都待过，怎么说呢，在伊利工作并不像外界想象中的那么好。
大家都说伊利啊，国企啊，福利待遇好啊，其实不然。首先伊利他严格来说是民营单位，国有控股，和国企是不同的。当然伊利的福利待遇确实很全，该有的，能有的都有，每项福利虽然不多，基本就是一两百的样子，但是聊胜于无。员工的工资基本属于当地平均工资吧，当然集团总部和技术的员工除外，不会让你饿着，但是你要是指望工资买房，我看还是洗洗睡吧。
其实伊利内部的审计部门是最让人受不了的，感觉在他们的眼中，所有人都是坏人，你说你是好人，那么请自己证明自己是好人，不然？那你就准备歇着吧。印象中最深的一次和审计打交道，是为了一次工作事故，其实主要还是对方的问题，当然说自己没有一点责任也说不过去。过程中问话啦，套话啦，对话录音呀已经习以为常了，但是在结束谈话的时候，审计理所应当的说，把你手机拿给我，我要看一下你所有的通话记录、微信和短信聊天记录，当时我真的不能理解，难道你们没有一点法律常识？没读过书？没看过报？公民的自由权不知道？当然，这些也是心里想想，你要想在这好好干活儿，就得按照这儿的规矩干，手机上交，想怎么查就怎么查。
还有一点就是伊利对于离职员工基本都能赶尽杀绝就尽量斩草除根，当然说的有点夸张，但是做法确实不敢苟同。在我入职的时候就听过一个真实的案例，公司之前的一个分公司领导离职以后准备弄个牧场，销售原奶。伊利知道了以后，就开始各种打压，不允许其他乳业收他的牛奶（当然这种不能明着做），压低奶价，最终肯定是胳膊拧不过大腿，牧场也黄了。还有一件事是我入职以后的，也是一个分公司的领导，离职以后在呼市开了锡林源火锅店，貌似相当红火，所有之前的同事就在朋友圈开始给做宣传，公司发现以后就严令员工禁止转发，而且已经发过的要向公司备案并立刻删除。
当然说了半天不好的东西，伊利确实有很多好的地方，比如说对于毕业生来说工资待遇还可以，而且公司的培养政策比较多，能够学到很多东西（方便你待不下去的时候能跳槽）；节假日啥的都有，婚假、孕假之类的假期通通不少；公司流程完善，制度齐全，做工作按照标准要求做就行了，当然如果遇到问题，部门之间推诿总是难免的。
上述就是自己的亲身体会，如大家觉得有表述错误或与事实不符的请给予指出，当然我改不改再说。
到此，以上就是小编对于伊利员工薪资待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
