德勤五险一金缴交比例？
五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；
2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；
3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%；
5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。
五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
上海四大会计师事务所薪酬排名？
四大事务所薪酬相近。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道、德勤、毕马威、安永。
四大的薪资本来已经足够让财会羡慕了，近期四大会计师事务所又双涨薪了，这已经是四大第三次涨薪了。
01薪资从应届毕业生抓起
今年6月，德勤率先宣布将应届生薪资由9000涨至10000元；3个月后，德勤又宣布：10月1月起，应届生再涨薪！3个月两次涨薪。
毕马威在涨薪上也毫不逊色，对于2023年即将入职的应届毕业生，毕马威将起薪提升到至少每月税前10500元。普华永道表示今年应届生财务，审计、税务、风控起薪涨至11588元*12薪；咨询、XV等起薪涨至11888元*12薪。
02涨薪卷起来，各项福利待遇也一样。
除了起薪和奖金，四大的薪资结构中还包含资格证书津贴，而且津贴的奖金也还不少呢！
安永最近也大幅提高了证书补贴力度。据说，A1和A2如果通过了CPA全科，每个月的资格证书津贴也从原来的1000元，翻三倍升至3000元。
一个有了CPA证书的应届毕业生，起薪加奖金，再加上资格证书津贴和各类差旅补贴，也足足有14-15k的收入。
德勤的薪酬体系？
德勤平均工资为13180元/月，其中47%的工资收入位于区间9000-12000元/月，14%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，德勤年终奖平均14484元。 德勤员工分享说：要看同行业的事务所还有经济环境。但是晋升路线很明确，只要考证和业务能力都具备，升职涨薪都能够预见到。主要还是看个人的努力程度以及能不能撑到一步步涨到高水平。
到此，以上就是小编对于德勤薪资水平怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
