一般中级工程师能加薪多少？
这个问题问得好，一般情况下在企业内部中级工程师是没有加薪这一说的。正式一点的企业都是根据公司内部的规定对技术人员有一个评定，比如华为的技术等级等等。
这些技术等级的评定都是根据员工能力以及贡献评定的，但是中级工程师职称对于国有企业等单位职称的评级是一个重要的参考指标。
技术员和中级工待遇的区别？
在事业单位，专技岗中不仅技术员，包括初级（助理）职称的工资待遇也很低，不仅低于中级工，还低于普通工。
初级职称是事业单位专业技术人员的一个平台，评上助理职称，就为今后参评中级职称打下了基础。到了中级职称，工资待遇就会大幅提升，还略高于工勤岗技师的工资待遇。
中级工程师职称一年多少钱？
1、工民建相关职称(0.4-0.9万/年)
2、土建、建筑施工、房建类相关职称(0.5-1万/年)
3、园林设计、园艺师等相关职称(0.5-4万/年)
4、给排水相关职称(0.8-1.5万/年)
5、电气、机电相关职称(0.4-2万/年)
6、暖通空调、热处理相关职称(0.2-1万/年)
7、水利水电相关职称(0.6-0.9万/年)
8、自动化、控制相关职称(0.5-1.5万/年)
中级工程师的职称在一些国企可以有500块钱的工资增加。在民营企业是没有这种待遇的。因为中级工程师的含金量是比较低的，他是不通过统一考试所取得的，资格证书是通过评审区的。所以没有太多的含金量。要满足年限，基本都能评得上中级工程师。所以在国企能够涨个几百块钱，但在民企却没有太大用处。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
常见的工程师职称可以分为初级工程师职称、（中级）工程师职称、高级工程师职称三个级别。国企、央企和事业单位，其工资一般是和职称挂钩的，也就是说，职称越高，工资也就越高，个人地位也相应提高，为以后调整工作（跳槽）做了铺垫，打下了一个坚实的基础，所以职称很重要。
那么职称的主要作用有哪些呢？
1、提升工程单位资质
建筑业企业资质等级标准是建筑业企业资质的一个分级标准。建筑企业资质审核对单位所拥有的高级工程师，中级工程师，初级工程师人数都是有要求的，所以对于单位来说，越多的人去申报职称，对他也是很有好处的。
到此，以上就是小编对于中级工程师薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
