文案策划累还是人事累？
这个要看您在哪种公司了
如果是一般的劳动密集型公司，肯定是人事辛苦一些，因为涉及到招聘、薪酬、培训、绩效等等等等，而文案策划就只涉及到产品软文、新网稿件、和一些媒体广宣类的东西，但如果只服务于本公司，文案策划的职位还是比较轻松的。
但如果是广告、营销、策划类的公司，那必然是文案策划辛苦，因为这是公司的主营项目，你的工作是为公司创收的，说白了就是个苦力，只不过是出卖脑力的苦力，相对而言这种公司的人力肯定要轻松一些。
HR岗与文案岗哪个好？
HR岗和文案岗都是不同的职业方向，各有其优势。HR岗位涉及人力资源管理、招聘、培训等方面，可以与各种不同的人打交道，有机会影响和改善组织的人力资源策略。
文案岗位则需要具备良好的写作和沟通能力，可以参与广告、宣传、品牌推广等工作，创造吸引人的内容。选择哪个岗位要根据个人兴趣和能力来决定，如果喜欢与人打交道并对人力资源管理感兴趣，可以选择HR岗位；如果喜欢写作和创造内容，可以选择文案岗位。
hr岗位好。
HRBP作为老牌高薪HR岗位，目前仍然是人才难求，优秀的HRBP收入上不封顶。
除了OD/TD/LD/BP/数据分析外，在HR赛道上专业过硬，也一样很吃香。
个人觉得还是文案岗好
1.
文案策划属于广告学的范畴,在企业中一般品牌宣传部或企业策划部能够有此岗位。需要工作人员既有营销策划的能力,又要有能够撰写广告文案的水平。说白了就是既会写又会做。
2.
人力资源部分为六大模块,人力资源配置、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等。这六大模块中,与文案策划最接近的就是培训工作了,就是要求既会写培训教材又要会组织培训,甚至是授课
会ps编辑文案的人员薪资多少？
PS编辑文案的人员薪资因地区、工作经验、技能水平等各方面的不同而有所差异，下面是一些参考信息：
1. 地区因素：薪资通常会受到当地经济发展水平的影响。例如，在一线城市可能会拥有更高的平均薪资水平。
2. 工作经验：薪资通常与个人工作经验相关，经验丰富的人员通常会得到更高的薪资待遇。
3. 技能水平：熟练操作PS软件、具备较好的文案编写能力的人员通常会有更高的薪资。同时，如果掌握其他相关技能，如平面设计、摄影等，也可能获得更高的薪资。
一般来说，初级的PS编辑文案人员在中国的平均薪资约为每月5000元到8000元人民币左右。有两到三年经验的中级PS编辑文案人员平均薪资可能在8000元到15000元人民币之间。而有着五年及以上经验的高级PS编辑文案人员的平均薪资可能超过15000元人民币。当然，这些数据只是一些大致的参考，实际薪资还会受到公司规模、市场需求以及个人能力等多种因素的影响。
平均工资 ￥ 5.9K/月，最多人拿 6K-8K
2021年较2020年增长了8%
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