华为产品经理职级体系及薪资?
华为产品经理对应的职级及薪资待遇
1、对应职级
据华为高级售前产品经理徐洪透露,华为产品经理大类分为:工程师、经理和架构师三个级别,每个级别再进行细分对应不同的任职体系,具体划分为:助理产品工程师,产品工程师,产品经理,高级产品经理,资深产品经理,解决方案架构师,高级解决方案架构师,资深解决方案架构师,领域解决方案架构师。
2、薪资待遇
它的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,如果工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。
每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关,每个人的年终奖也会因考评不同而有差别,一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。
华为18级
首先是华为各级员工的标准岗位工资,我们看到华为将员工分为13~22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C~21B之间,二级部门总监20A~20C,三级部门主管19A~19C。
从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万。
东莞华为od华为云岗位薪资怎么样?
东莞华为OD华为云岗位的薪资一般会根据个人的技能和经验进行评定。从基础工资来看,该岗位的起薪一般在15K~33K之间,这个薪资范围对应华为的15级到17级。
具体来说,如果担任云计算解决方案工程师,除了基础工资,还可以获得项目奖金、年终奖、股票分红等福利待遇。总体来说,华为云的薪资待遇在行业内属于较高水平,但具体薪资会根据个人的能力和经验有所差异。
华为19级专家薪资一年拿多少?
少则100万,多则500万,具体看个人能力。
19级专家的薪资一般在150-200万。
这一级别如考虑股票分红和奖金,少则150万,多则超过200万元人民币。
19级在华为属于高级专家或高级工程师、团队负责人。有部分人已经进入技术相关的管理层。华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管
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