建行校招签约员工待遇？
一、建行校招签约员工待遇
岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪资待遇
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
享受正式编制员工的同等待遇。经过建行校招签约的员工都是属于建行的正式员工。非常多的大学生都希望自己能够通过校招进入建行工作。
成都铁路局，工资以及福利怎么样？
公司优点： 待遇还可以 年假很多 也很锻炼人 很适合年轻人 特别是应届毕业生
公司缺点： 工作时间长 有加班 在火车上不容易休息好 工作环境复杂
成都月薪1.6万什么水平？
成都月薪1.6万是高水平了，这都属于精英人士了。成都市目前正常工资就是在三千多四千左右吧是.稍微好点的的工资在八千多一万左右，已经相当的不错了，这个级别来算，在成都生活还是美好的，所以当工资超过一万以上的话，生活过得美滋滋的，也没有压力。
成都月薪1.6万属于中高收入。毕竟成都作为国内内陆城市，虽然近几年发展不错，人们收入大幅度提高，不过相比沿海城市还是差得远。
成都的人均收入不会高过6000，家庭平均收入也不到9000的样子，所以月薪16000在成都虽然不算高收入，也不算低了，至少属于中上收入群。
成都月薪1.6万是什么水平？在成都市范围内，收入水平，普通水平大约是3500元左右，中等水平大约是6千到8千左右，超过一万元，每个月的收入应该是算是比较高的水平
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