深圳日企待遇怎么样,我是日语专业的?
说到日企,很多人都会觉得日企里加班多,规矩多。
其实,日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。尽管日企里有加班的传统,这也算是日企文化的一部分吧,也都是会有相应的薪酬补贴(大概是1.5倍到2倍)。说到日企,很多人都会觉得日企里加班多,规矩多。
其实,日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。尽管日企里有加班的传统,这也算是日企文化的一部分吧,也都是会有相应的薪酬补贴(大概是1.5倍到2倍)。日本契约社员的福利待遇?
一般情况下,大部分日企对正社员和契约社员都是按月支付工资,但也有对契约社员使用“时薪制”或“年薪制”的情况。
在福利方面,有些企业只会向正社员发放奖金,提供免费旅游、聚餐等活动,以及职业相关学习考试补贴,退休金制度也只针对正社员。
在待遇方面,日企一般会定期对正社员进行评估,并根据评估结果进行晋升和加薪;但契约社员由于雇佣期短的原因,在合同期满之前基本不会升职加薪。
正社员除了领取每月的薪资外还有一笔额外的奖金。通常情况下,奖金一年会在冬、夏发放两次,奖金的数额按照业绩来决定,一般为一个月的薪资。因此,正社员一年下来可能领取到14个月份的薪金。而且,在大多采用年功序列制度的日本公司,年资越长薪资也会越高。
此外,除了日本法定的福利外,公司还会为正社员提供交通津贴、住宅津贴、家属津贴、健康检查补贴等。
在日企工作好不好?
好,在外资企业工作还是比较好的,根据你对问题的描述,在外企工作还是可以的,薪资水平一般都比较不错,并且福利制度比较完全
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