面试官问你的期望薪资是多少，该如何回答？期望薪资和最低薪资

面试官问你的期望薪资是多少，该如何回答？

1.我们可以反问对方的薪酬范围，在与自己的预期比较，取中间值。

2.告知对方以前的薪资。

当你告诉对方以前的薪资时，相当告诉了对方自己的底线

3.让对方出价

这招比较适合职场新人，在谈薪资的时候，我们要抱着比较真诚的态度，让HR看到我们对这次面试机会的重视与决心。

如果你是一名已经有工作经验的人，你的回答是：“我期望的工资是……”如果你是一个应届毕业生，统一的说法是：“我相信公司有一个成熟的薪酬机制。”记住，不要因为内在的紧张而隐藏你真正的内心想法，而是正视你内心的渴望。

      询问对方的工资范围，然后与自己的期望值进行比较，取中间值。以下是示例：“我相信公司有非常成熟的薪酬体系，我在网上提前了解到这家公司的工资范围是7-9k，你能告诉我一些情况吗？”

到此，以上就是小编对于期望薪资和最低薪资可以一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。