编外人员哪种待遇最好？
1. 编外人员中，待遇最好的是具有高技能、高学历、高职称的人员。
2. 原因是这些人员在专业领域内具有较高的竞争力和市场价值，能够为单位带来更多的效益，因此单位会给予更好的待遇。
3. 此外，编外人员的待遇还与所在单位的性质、规模、地理位置等因素有关，不同单位对编外人员的待遇也会有所不同。
1. 编外人员中，待遇最好的是事业编制人员。
2. 因为事业编制人员在工作稳定性、薪资待遇、社会保障等方面都比其他编外人员更有保障。
3. 但是，事业编制人员的招聘难度较大，需要具备一定的学历和工作经验，而且竞争也比较激烈。
同时，其他编外人员也有一些优势，例如自由度更高、工作内容更丰富等。
2023年政府编外人员工资规定？
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基 本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
国企编外人员待遇？
国企编外人员和编内人员待遇那是天差地别，别的人员的话待遇非常的好，他虽然工资可能不是很高，但是他的福利待遇非常多，非常好啊，编外人员的话，他干活是干的最多的一般那种呃繁琐的劳动啊，体力劳动都是编外人员干，但是编外人员享受的福利待遇非常的有限。
国企编外人员每月拿着2、3千元工资的不在少说，有些经济欠发达地区的编外人员每月2000元都不到。
体制内的编外人员虽然工资不高，但社保必然是按时、足额交纳的，该多少就是多少，不存在部分私企那种能少交就少交、能不交就不交的情况。
国企编外人员也是按临时工发放待遇，一般视工作环境，工作强度，工作性质决定待遇，没有固定的。
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