为什么企业退休人员和机关事业单位退休人员要搞个“双轨制”？薪资 双轨

为什么企业退休人员和机关事业单位退休人员要搞个“双轨制”？

第一，双轨制造成的，由于国家一直实行的是两种退休制度，机关事业单位不缴费，工资高，退休金也多，全部是财政拨款，企业单位职工需要自己缴纳养老保险才能退休，各个单位的工资差距很大，缴费也参差不齐。

双轨制是什么意思？

"双轨制"是指中国高等教育体系中分为"普通高等教育类"和"职业教育类"两个轨道。
其中，"普通高等教育类"是指高等院校的本、硕、博士等学历教育和部分高等专科教育，而"职业教育类"则包括中等职业教育、技工教育、高等职业教育等。
这种双轨制的设置，旨在满足不同群体的高等教育需求，促进社会经济发展和人才培养。

所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。

中文名

双轨制度

"双轨制"是指在同一国家或地区内，工作和待遇待遇不同的两条不同的轨道。
一般来说，一条轨道对应的是国家机关、公共事业等具有稳定就业和较高福利待遇的公共部门，另一条轨道则包括民营企业、个体工商户、民间非营利组织等较为灵活的单位。
这种组织结构的出现由于市场经济逐渐崛起，政府主导化程度的下降，社会分工和功能也愈发多样化，需要不同的社会结构来适应。
但"双轨制"也引发了一些潜在问题，如劳动者之间的不公平和薪资差距等。

退休工资双轨制是谁搞出来的？

退休工资双轨制最初是在中国改革开放初期提出的，具体的提出者无法具体确认。这种双轨制退休工资体系是在国有企业改革和退休保障制度改革的背景下产生的，旨在解决国有企业工人和职员的工资和退休保障问题。

在具体实施中，这种双轨制退休工资体系存在一些问题，例如制度复杂、不公平等，引起了一些争议。因此，在后来的改革中，国家取消了这种双轨制退休工资体系，实行了统一的退休工资计算标准。

退休工资双轨制是手中有权力的“上层”人搞出来的，有权人将自己退休金切的蛋糕大大的，而直接创造财富的企业人因没有“上层”人的行政权力，分到手的蛋糕只有边角料了。也应验了一句话，人不为己，天诛地灭。

当然是当时的政府设计而实施的，任何个人和团体即使有这想法也无法推进的，这如同八十年代搞的价格双轨制一样，都是在政府的主导下操作制定的。

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