埃克森美孚和壳牌哪个企业文化更好?
壳牌文化更好
英荷(英国、荷兰联营)皇家壳牌集团,简称壳牌公司,其组建始于1907年英国壳牌运输和贸易有限公司与荷兰皇家石油公司股权的合并。此后,该集团逐渐成为世界主要的国际石油公司,业务遍及大约130个国家,合作伙伴非常广泛。它是国际上主要的石油、天然气和石油化工的生产商,在30多个国家的50多个炼油厂中拥有权益,而且是石油化工、公路运输燃料(约5万个加油站遍布全球)、润滑油、航空燃料及液化石油气的主要销售
国企负责人薪酬标准?
负责人薪酬结构分为:基本工资+绩效工资+业绩奖金。各部分工资占比:基本工资20%左右、绩效工资80%-40%左右、业绩奖金0%-40%左右。
各部分决定机制:基本工资+绩效工资:全集团各职级拉通,统一设计薪级薪档表(薪酬标准表),薪级薪档表中包含的是“基本工资+绩效工资”,对不同级别设定绩效工资占比,职级越高绩效部分占比越高,绩效工资考核兑现。
业绩奖金部分:奖金部分根据集团的专项奖励办法,一般通过超额利润、专项奖励等方式进行激励
国企负责人的薪酬标准通常由多个因素决定,包括企业规模、行业竞争力、经济发展水平等。一般来说,国企负责人的薪酬相对较高,以吸引和激励高素质管理人才。
具体薪酬标准可能根据企业绩效、职位级别和个人能力而有所差异,通常包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。
此外,国企负责人的薪酬也受到政府监管和社会舆论的影响,需要合理、透明地制定和公布。
硅谷待遇最好的公司?
第一位 微软Microsoft
薪金中位数:$92,800
第二位 高通Qualcomm
薪金中位数:$90,600
第三位 埃克森美孚公司ExxonMobil Corp
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