cba薪资排行榜2021？
第一、易建联2015年薪1000万(广东)
第二、李根2015年薪800万(新疆)
第三、孙悦2015年薪700万(北京)
第四、朱芳雨2015年薪500万(广东)
第五、王仕鹏2015年薪400万(广东)
CBA官方公布了2021-22赛季的工资帽和球员顶薪。新赛季CBA本土球员工资帽为4400万元，下限为1600万元。单个国内球员最高工资600万人民币，单个球队外援最高工资帽500万美元。
与上赛季相比，新赛季CBA的工资帽下限少了400万。虽然可以为一些中小团队减轻一些经济负担，但对于玩家来说并不是什么好消息。
举个例子，像周琦这样合同到期的本土球员，按照过去的工资帽，最高可以拿到960万的薪水，而现在只能签下最高720万的薪水。
同时他还有一份B型合同。根据周琦的市场情况，俱乐部要么支付最高工资，要么放人。因此，坎邱军认为周琦离队的可能性也会增加。
说完本土球员，再来说说外援。
上赛季CBA外援的工资帽是700万美元硬帽，新赛季是500万美元软帽。
如果上限超过500万美元，调整费将按照阶梯费率支付，具体如下:
1.超过外籍球员工资帽上限100万美元(含)的调整费的50%；
2.超过100万美元至200万美元(含)的部分，调整费为75%；
3.超过200万美元的部分，调整费为150%。
阶梯式底薪是什么意思？
阶梯式底薪的意思是指在一个公司内，每个人的底薪是有级别的。
销售员的六种薪酬模式？
销售员的薪酬模式有很多种，以下是其中六种常见的模式：
1. 纯佣金模式：这种模式不设基本工资，销售员的收入完全依赖于销售额提成。这种方式有利于激励销售员提高业绩，但可能会导致销售人员过分关注销售额而忽视客户满意度和其他重要指标。
2. 基本工资+佣金模式：这种模式为销售员设置基本工资，同时根据销售额给予提成。这种方式在保证销售员基本生活的同时，也能激励他们提高业绩。
3. 奖金模式：这种模式不设提成，而是根据销售员完成目标的情况发放奖金。例如，达成一定业绩可获得奖金，超额完成可获额外奖金等。这种方式有利于激励销售员追求更高的目标。
4. 阶梯式佣金模式：这种模式将佣金分为不同等级，销售员达到一定业绩后，可获得更高比例的提成。这种方式有利于激励销售员持续提高业绩。
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