新公司背景调查能查到原来薪水吗？
可以查到的，背景调查HR一般会从岗位、入职的起始时间、薪资水平，包括在原公司有无惩处或奖励几个方面来调查的，常见的背景调查方式就是电话调查，打的电话不一定是你在应聘表上填写的领导或公司手机，HR更倾向于打原公司座机，从客观方面去了解你各方面的情况，而不是你亲近的同事那得到信息，你想想，在应聘表上留的电话是不是会第一想到与你关系比较好的同事电话，现在互联网信息四通八达，有可能新、旧公司HR在一个微信群，有可能大家是同行业，彼此都认识，几句就可以把你在上家公司的情况了解个八九不离十，不过有些公司薪酬制度非常保密，有可能只提供该员工的薪资水平范围和区间。
另外通过你之前所缴纳的社保基数、公积金基数、你的个税记录等也是可以查到的，自2019年1月，人社局规定每位员工缴纳社保基数必须按实际工资来，另外个税由3500元提升至5000元的起征点后，每位员工都需在个税系统填入个人信息，HR以及财务都可以看到你之前的个税记录，由此也可以推断你的薪资区间。
hr会查薪资证明真假吗？
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的。
我认识的人里面有做过薪资的假证明但是被公司看出来的，所以我不敢假装。如果你去一家更正规的公司，发现的可能性更高。
因为有些公司可能会通过这些议案，并要求你填写这些文件，而不是真正检查他们，但如果你的工资在这个基础上，他们将基本检查他们，他们将不仅相信你提供的。很可能你去的时候会被要求提交任何证据。
或者直接看看你不能伪造的东西，比如他看到你缴纳社保的基数。特别是，外国企业非常重视诚信，一旦发现假冒，绝对解雇。报销单上的一张发票被发现有问题，立即驳回。
通常情况下，人力资源部在缴纳社保时不会检查您以前的社保缴纳单位。面试时，最好不要选择隐瞒或谎报情况。如果公司关心背景调查，发现你不诚实，它可能不会给你一个offer。
会的。
查薪资证明真假也很简单，同时要求再提供一份工资卡的银行流水单，两相对比，就知道真假了。
背景调查一般查什么薪水？
背景调查的时候，一般查的是银行卡上到账的薪水。
背景调查一般会查看申请者的薪水情况，包括过去的薪资水平、目前的薪资待遇以及期望的薪水范围。这些信息可以帮助雇主了解申请者的价值观和期望，同时也可以用来和公司的薪酬政策进行比较。此外，对于某些特定职位来说，如高层管理人员或高级技术人员，背景调查还可能涉及到对过去的薪酬福利和绩效奖金情况的调查，以便公司做出更合理的薪资报价。因此，在背景调查中，薪水是一个重要而敏感的信息点，需要申请者真实准确地提供。
到此，以上就是小编对于薪资背景调查怎么调查的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
