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你好，我想面试珠海的BP公司，想打听下它的待遇？
待遇不错，正在建设三期，目前在珠海是不错的公司。
工作环境就是离市区有点远。不过二本能不能进去就不知道了。hrbp岗位面试自我介绍？
本人经历过多次互联网大厂的面试，重点说下互联网HRBP面试会关心啥（其他行业不了解）
首先了解HRBP是啥？HRBP是HR BUSINESS PARTNER简称及人力资源业务合作伙伴；实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
所以HRBP通常作为面试的最后一面，辅助业务来把关应聘的人是否符合~
然后再说下HRBP的面试关注的重点有哪些？
1、职业动机：为何跳槽，为何应聘，职业规划等，这个是最重要的。
建议整理自己履历把每段离职原因再梳理下，因为一定会问。避免说太多负面主观感受甚至说坏话流露太多情绪，说些客观的原因，并从积极的角度去表述。职业规划也是一定会问的，建议从长期和短期两个方面回答，显得思考深入且落地可行。
2、通用能力：沟通能力，逻辑思考，组织领导能力等
这些软实力可以通过自我介绍，回答问题来体现；想好了在回答，一般准备准备没啥问题
3、团队和企业适配度
这里通常会问你对之前业务面试官的印象，一定要从好的方便说并表达自己非常喜欢（因为前面面试官让你过了，就是看好你；所以不管你对面试官啥印象你一定往好了说）
hrbp面试和业务面试的区别？
BP面试主要是从人资侧是观察人选的底层素质如动机，胜任力，素养，团队的匹配度等从岗位胜任力方向考察。但具有一票否决权，比如人员的基础素养达不到，可以直接pass
而业务层更多是考察专业知识，岗位的专业知识，掌握层度是否匹配目前招募的岗位要求等。
两者是结合的综合体，但考察的角度会有些不同。
到此，以上就是小编对于bp面试官的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
