事业工勤人员2023年到底涨不涨工资？
关于2023年事业工勤人员是否涨工资，具体情况会受多种因素影响。首先，涨工资通常是由政府和企事业单位决定的，取决于经济发展状况、就业形势和财政预算等因素。
其次，涨工资也会受到行业竞争力、劳动力市场供求关系和劳动力成本等因素的影响。此外，工资调整也可能受到劳动法规定的最低工资标准和劳动合同约定的影响。因此，无法确定2023年事业工勤人员是否涨工资，最好的方式是关注政府和企事业单位的相关政策和通知，以及与雇主进行沟通和了解。
工勤高级工涨‘多少钱？
工勤高级工大概涨300多
第一类工资，说的是最低工资标准。2022年开始，部分地区纷纷上调最低工资标准。
比如，河南2022年1月开始最低工资标准上调100元，三个档次月最低工资标准分别上调到2000元、1800元和1600元。深圳的月最低工资标准上涨到2360元。
从2022年4月开始，重庆月最低工资标准上涨300元，两个档次分别达到2100和2000元。福建月最低标准涨到了2030元、1960元、1810元、1660元。
2022年事业单位工勤人员最新薪级工资标准？
2800—3500左右，事业单位工勤人员体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。
根据国家2022年事业单位薪级工资的规定，高级工即工勤岗三级的起点薪级是十四级，而管理岗九级的起点薪级是四级，所以高级工转管理岗九级的薪级是下降了十级。
事业单位岗位设置分为三大类，即管理岗，专业技术岗和工勤岗。
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